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Fachkräftegewinnung und -sicherung
Jedes Unternehmen braucht qualifizierte Mitarbeiter. Der demographische Wandel mit einem einhergehenden Fachkräftemangel macht sich auch im Landkreis Mayen-Koblenz bemerkbar. Qualifizierte Arbeitskräfte sind gefragt, und der Wettbewerb um gute Köpfe wird in den nächsten Jahren weiter zunehmen.
Workshops für Unternehmen
Regelmäßig bieten die WFG und die Fachkräfte-Allianz Workshops zu den Themen Mitarbeitergewinnung und Mitarbeitersicherung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Nachwuchssicherung sowie Digitalisierung an. Die Workshops richten sich nach den aktuellen Bedürfnissen der Unternehmen und helfen dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. So werden jedes Jahr Themenschwerpunkte bei den Unternehmen abgefragt und diese dann gemeinsam bearbeitet. Bisher wurden die Themen Mitarbeitergewinnung, Generation Y, Arbeitgebermarketing, Unternehmenskultur, Mitarbeitersicherung, Personalführung, Randbetreuungszeiten, Ferienbetreuung, Kommunikation und Führung, Gesundheitsförderung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Pflegefall sowie Veränderungsprozesse im Rahmen der Digitalisierung behandelt.
Angebote & Messen
In Zeiten des Fachkräftemangels spielt eine effiziente Personalbeschaffung eine wichtige Rolle. Die Personalrekrutierung sollte möglichst früh ansetzen, um direkt die stark umworbene Zielgruppe der zukünftigen Fach- und Führungskräfte zu erreichen. Die WFG empfiehlt daher Unternehmen die frühzeitige Kontaktaufnahme zu Schülern und Studierenden, um so einen Wettbewerbsvorteil bei der Rekrutierung von erfolgversprechenden Nachwuchskräften zu erreichen. Daher wirbt die WFG beispielsweise regelmäßig auf den Bonding-Messen für die Unternehmen der Region.
Film
Unternehmen müssen sich zunehmend im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte bei den Arbeitnehmern als attraktiver Arbeitgeber positionieren. Hierfür hat die WFG einen Film erstellen lassen, der unsere großartige Region vorstellt und die verschiedenen Karrieremöglichkeiten zeigt. Interessierte Unternehmen können den Film herunterladen und ihn zur Ergänzung der eigenen Werbematerialien bei der Akquise einsetzen.
Fachkräfte-Allianz Mayen-Koblenz
Die von der WFG im Jahr 2014 initiierte Fachkräfte-Allianz Mayen-Koblenz unterstützt die Unternehmen im Landkreis Mayen-Koblenz bei Maßnahmen zur Fachkräftegewinnung und Fachkräftesicherung. Ziel ist es, die betrieblichen Auswirkungen des Fachkräftemangels zu verringern.
Arbeitgebermarke MYK AUF ZACK
Mit einer neuen regionalen Arbeitgebermarke für den Landkreis Mayen-Koblenz möchte die WFG jungen Menschen die vielfältigen Berufschancen in der Region aufzeigen. Unternehmen können sich über MYK AUF ZACK als attraktiver Arbeitgeber präsentieren und damit die Sichtbarkeit des Betriebes bei jungen Menschen steigern.
Analysen & Studien
Die WFG lässt Gutachten zu spezifischen Fachkräftethemen erstellen, um Hinweise für Unterstützungsangebote und Handlungsnotwendigkeiten zu identifizieren. So wurden in den letzten Jahren Untersuchungen zur Fachkräftesituation im Landkreis durchgeführt.
